惊爆！广汽传祺2017年年终奖，高达12个月工资

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近日，我们从广汽集团内部人士处获悉，广汽传祺将对于红红火火的2017年启动大规模、大力度论功行赏的激励措施，同时对于2018年制订了慷慨激昂的销量目标。如上图所示：

广汽传祺人员的2017年工资上调10%，2018年再次在已经上调基础上继续上调10%！也就是说，2018年的工资将在现有基础上上调21%！

2017年，广汽传祺员工将享受高达12个月工资的奖金！这将是迄今为止爆出的奖金额度中最大的一个，也将是全部车企中年度奖金非常的一个！

辉煌的2017年过后，2018年广汽传祺的产销目标为70万台，将在2017年很有可能实际实现的50万销量基础上大增40%！你懂的，重奖之下有勇夫，老板们的逻辑一贯都是这样。

客观的说，广汽传祺的2017年是非常值得奖励的年份。截至2017年11月底，广汽传祺累计销量46.5万台，同比大增38.41%！2017年，广汽传祺的全年实际销量有望达到50万左右，基本实现2017年初广汽传祺的年度预想，从而形成广汽传祺历史上的巨大突破。

2017年，对于广汽传祺来说是神勇的丰收年。当家花旦—GS4保持着月销2-3万的高水准，2017年累计销量已突破31万，销售集中度接近7成。旗舰SUV—GS8，月销量也稳定在一万台左右，实现了国产7座大尺寸SUV的先河；传祺GA8累计销量8.83万台，平均月销量近1万台。

回过头来说，2018年大增40%的年度销量目标，是广汽传祺一个非常大胆的决定。难道广汽传祺被2017年胜利的喜悦冲昏头脑而忘乎所以？！是即将上市的旗舰MPV—GM8给的勇气？

稍前时间，国内的砖家们对于2018年中国汽车市场容量的增长预测值是3-5%，而且电动车将分享很大的增长蛋糕。广汽传祺大增40%的2018年目标，有巨大的挑战，不能说没有实现的机会。2017年不也实现了吗？

无论如何，我们都应该为广汽传祺重奖2017年丰收年给予充分的肯定。该！

你估计，贵司年终奖，会多发多少银子？