上汽大通宣布薪酬调整，3月起部分员工绩效奖金减半

疫情笼罩之下，汽车市场一片萧条，即使资金雄厚的整车厂，也有些扛不住。

近日，一份上汽大通《关于2020年薪酬及福利调整说明》的文件曝光。文件显示，受疫情影响，上汽大通在今年2月份遭遇历史上第一次销售同比负增长，一季度也会如此，企业面临亏损，不得不就员工薪酬福利做出相关调整。

自今年3月起，上汽大通公司及技术中心全员、分子公司执行全新标准。公司H岗及以上，绩效奖金按照原来的43%发放，减少了一半还多；G/F岗绩效奖金按照原来的71%发放，减少了29%；E岗及以下，绩效奖金按照原来的83%发放，减少了17%。

与此同时，上汽大通还优化了福利结构，年休假补贴全员取消；高温费发放标准调整为：E岗及以上300元/月，A-D岗600元/月；书报券全员取消；技术中心服装费取消。

根据了解，此前上汽大通表现抢眼，2019年全年销量约为12万辆，同比增长近43%，在车市下滑的大趋势下逆风上扬。另外，在今年1月份，上汽大通还取得11507辆的销售成绩，同比增长11.42%。

一叶落而知天下秋。上汽大通作为“黑马”企业，在疫情笼罩之下，都不能避免企业的亏损，那些本就处于市场边缘或者一直在下滑中的企业，可能情况更加不容乐观。

值得注意的是，上汽大通在《关于2020年薪酬及福利调整说明》中表示，此次行动是根据上汽集团的工作布置安排。这或许意味着上汽大通不是个例，整个上汽集团都可能在进行工资调整。