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在豪华汽车品牌中,沃尔沃一直深受我国消费者青睐,与品牌一直以消费者安全为中心是分不开的,提倡绿色低碳出行更是赢得一片赞誉之声,同时,沃尔沃始终保持着自己独有的品质受到消费者的信赖与支持,在竞争如此激烈汽车行业,沃尔沃的成功靠的并不是企业属性,而是要靠企业自身的核心竞争力。
销量实现全面增长
在过去十年间沃尔沃汽车在我国获得了超过五倍的销量增长,无论从质上还是量上都取得了长足的发展,我国成为了沃尔沃全球最重要的区域市场,并且推动企业在全球范围内进入历史上最好的发展阶段,沃尔沃汽车更是一方面打造自身的体系能力,另一方面也联合全球优质的伙伴带来消费新体验能力升级。在享受我国扩大对外开放为各方带来的发展动力和机遇的同时,跨国企业也在不断被我国市场影响着。
人才储备是关键所在
沃尔沃能够很好的保持核心竞争力的重要一环便是人才储备,如何能够继续吸引真正优秀的年轻人才,成了摆在领导阶层需要面对的一道考题。对此,沃尔沃表示:现在年轻人越来越个性化,他们希望做事有价值;情感有共鸣;待遇能匹配。所以事业,感情,待遇,这三个是吸引优秀年轻人才的关键。沃尔沃在企业文化和待遇方面,沃尔沃不论男女员工、一孩二孩,都可以享受长达半年的带薪产假,为年轻人才提供了非常人性化的氛围和关爱,这样充满人情味的企业是值得消费者喜爱的。
人情味满满的沃尔沃
如此优秀的企业文化和价值观能够吸引更多人才,在企业内部产生巨大的影响,同时也会形成表率作用,吸引更多的优秀合作伙伴。目前,中国采购的比例达到全球的1/3,沃尔沃在中国的供应商总数超过1700家。“一大批中国本土伙伴通过和沃尔沃的合作,不断壮大,并且因此从国内走向了世界。
现在,沃尔沃汽车已经进入全新的发展阶段,沃尔沃汽车集团总裁兼执行官汉肯•塞缪尔森表示:“我们计划到2030年成为纯电豪华车企,这是行业内最为雄心勃勃的目标之一。 ‘’未来,沃尔沃将为实现这个全新目标已发起冲刺,让我们一起期待沃尔沃的未来会更好!
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