将沃尔沃人文关怀落到实处,沃尔沃与合作伙伴共赢

​世博会的成功举办,引起了全世界对中国对外开放主题的关注。央视对话高端谈话类节目也借此机会邀请沃尔沃汽车集团全球高级副总裁、沃尔沃汽车亚太区总裁兼执行官袁小林作为最新节目的主要嘉宾,共话跨国企业“见证开放新格局”这一话题。

促进和谐发展

在一个越来越开放的模式中,越来越精彩的篇章正在被抒写。中国的发展和转型促进了世界经济的发展。在华跨国公司相互竞争,迎来了最好的时代,也坚持了自己的商业逻辑和底色。对沃尔沃总裁袁小林来说,这种底色是做一个追求安全、可持续,有个性化的方式,提供出行解决方案的公司,探索科学边界,遵循商业规律,服务客户,以人的基本需求为出发点,做所有的事情,服务全人类。”改革开放40年来取得的巨大成就,不仅使沃尔沃汽车等跨国企业进入了新的发展阶段,也使中国发生了巨大的变化。

将人文关怀落到实处

年轻人中,优秀的人才有很多,但是如何能够吸引这些人才加入到沃尔沃这个团队中?对此,袁小林表示:“现在,年轻人越来越个性化,他们想做一些有价值的事情;情感有共鸣;待遇能匹配。所以事业,感情,待遇这三个方面是吸引优秀青年人才的关键。例如,在公司的文化和待遇方面,沃尔沃不论男女员工、一孩二孩,都可以享受长达半年的带薪产假,这为年轻人才提供了非常人性化的氛围和关爱。“以人为本”的基本理念不仅体现在产品和用户服务上,更在企业内部也真正落到实处。

沃尔沃与合作伙伴共赢

都说“众人拾柴火焰高”,要发展的更好,那么与合作伙伴实现双赢应该是最好的前进的方式,而沃尔沃做到了。企业沃尔沃在中国拥有1700多家供应商,其中优秀的合作伙伴不仅通过与沃尔沃的合作拓展了业务,还成功开拓了国际市场,成为全球汽车行业的一流供应商。“通过与沃尔沃的合作,大量中国本土合作伙伴得以发展,从而从中国走向世界。我们实现了‘各美其美,美人之美,美美与共’的共同发展。”此外,中国在全球数字化领域的领先地位为今天的跨国公司打开了新的视野。

在世界的舞台上,我们看到了中国经济的腾飞发展,也看到了在中国对外开放的举措,沃尔沃作为跨国企业取得辉煌成绩,相信沃尔沃的明天将会更加辉煌。