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有一种汽车叫蔚来汽车，有那么一群人叫蔚来员工，他们都有一个特点，就是用真诚感化着每一位客户，他们也许不爱说话，但是他们用负责任的态度告诉每一位客户，蔚来值得你们的信任。在如今这个急速发展的社会，几乎每天都有不同的的企业倒闭，前几年盛行的共享单车，小黄车早已被淘汰，如今最火的也就是哈罗单车了吧，小黄车为什么会倒闭，尽管它是国内最早一批出现的共享单车，但是由于它没有成熟的管理机制，没有把握好市场方向，所以被其他品牌的共享单车后来者居上，慢慢的就被市场淘汰了。共享单车作为一种新社会形势下出现的节能减排产品，目的就是为了让民众提高环境保护的意识，和它属于同系产品的新能源汽车，同样主打的也是保护环境。所以由此可见，如若蔚来新能源汽车不能建立好的管理机制，那么就会慢慢的被其他产品淘汰出新能源市场。
话虽如此，但是通过这么多年对蔚来汽车的观察我们可以看到，蔚来汽车有它的企业文化，这种文化可以感染每一位企业的员工，它就像一个大家庭一样，每个蔚来人都是大家庭里的一份子。所以在这种文化的熏陶下，如果你参观过蔚来你会发现，这里的员工特别和善，而且对人特别真诚，他们把蔚来当作自己的家，如果看到地上有一点垃圾，他们都会很自觉的捡起来。他们把蔚来汽车当作自己的孩子去维护，有任何危害他们的行为都遏止在摇篮里，蔚来汽车的质量就得到了保证。他们把客户当作亲人，一旦客户有需求，他们一定会尽最大的努力去满足他们的要求，即使车子交付以后也会继续跟进，一旦客户有了新的要求，他们也会尽力去满足。所以蔚来有这样一群员工，又何谈在未来成不了新能源汽车的霸主呢！
蔚来汽车有它的担当，它就像是少年，正在学习做一个强壮的青年，它用实践在学习，用真诚去对待每个给予它建议的每一位客户，并且不断地进行改正，不断地升级改造，所以它就像蔚来ES8和ES6的销量一样，一直在稳步提升，这是客户给予的肯定，也是蔚来汽车不断前进的动力。所以蔚来汽车每年都会加大对蔚来汽车产品的研发，每个“蔚来日”都会回馈客户，推出新款蔚来汽车，它们都是升级过后的产品，是针对用户改进后的产品，是让更多的客户满意的产品。这就是蔚来的态度，对客户负责任的态度。
如果通过了这篇文章让你了解了蔚来新能源汽车，那么就请你为它点赞吧，因为像这样有着深厚企业文化的品牌，是经得住这弱肉强食世界里生存着的，也许有朝一日还能成为新能源汽车的领军品牌，让我们一起等待它的光辉时刻吧！
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