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科技时代也需要匠人精神,深度揭秘上汽大众三个质保小组

提到近年来的汽车市场,我们总会想起令人眼花缭乱的营销手段,以及洋气十足的商业包装。但从去年的车市低迷到今年出现的疫情,让很多消费者变得更加理性,更注重一台的品质。


事实上,无论何时何地,遵循高质量发展的企业都能站稳脚跟。国内最早的合资车企之一,诞生自上世纪80年代的上汽大众,就是把质量视为生命的典范企业,在其内部就有这样几个神秘小组,他们从未和公众见面,但用户拿到的每一款车型,都离不开他们的心血。

独具"慧"眼:神秘的色差小组

如果问谁是"眼神"最好的人?那答案一定是他们:在质保部,有这样一个神秘的色差小组,色差小组成员目前有9人,其中大部分评价工程师具有硕士及以上学位。他们的工作目标看起来也很"简单",那就是保证投产的每款车型内饰件的外观匹配。

大众汽车的色差标准中,对不同颜色、材料、皮纹、装配位置都有详细的规定,这个标准可以说是相当的严格。对此,色差小组也制定了科学严谨的评价方法——目视结合测量数据。


"目视匹配"是以用户的主观视觉来评价内饰颜色材料的匹配状态。在色差小组里的评价工程师,每一位都必须通过孟塞尔色棋测试,对颜色异常敏感,能发现普通人容易忽略的颜色差异,同时也要精通大众VW50190色差标准要求,做到"独具慧眼",而且"心中有数"。

而"测量数据"的评价方式,则可以纠正工程师主观因素的影响。通过专业细致的评价,色差工程师会向供应商针对问题零件进行整改反馈,从而保证最终量产车型拥有令人满意的内饰视觉观感。

"细嗅蔷薇":灵敏的金鼻子小组

随着我国市场逐渐成熟,越来越多的消费者开始关注驾驶舱的空气质量。不过,早已开始关注车内气味、散发同用户身体健康的关系。除了各种专业的实验室,体系内还有这样一只专业队伍,他们同各种车内气味作战的武器,正是他们的"鼻子",这支队伍就是"金鼻子"团队。


的整车气味评价由"金鼻子"团队负责,金鼻子团队成员生活自律,远离香水,烟酒不沾,他们拥有超出常人的嗅觉敏感度,能熟练分辨出105种气味的类型。

如今,在新成立的"气味溯源与VOC前沿开发实验室","金鼻子"团队成员有了新的工作,那就是通过GC-O(气味溯源)设备的引入开发"电子鼻"。通过对车内零部件和原材料中气味物质的积累,结合神经元网络算法,最终开发出灵敏度能与人的鼻子匹配的"电子鼻"。"电子鼻"的加入,更是保证每一款车型都拥有洁净清新的座舱。

"严谨大力士":拧紧小组

众所周知,一辆一万多个零件,都要通过各种方式连接而成,其中螺栓螺母这种紧固件约2000个,很多紧固件不是普通用户日常能看到的,这些紧固件是不是质量过关,拧紧工艺水平是不是科学,直接关系到一辆的安全性和动态性能。


为了捍卫紧固件质量,实验室紧固件小组(以下简称"拧紧小组")就诞生了。在紧固件实验室"拧紧小组"以紧固件的质量、拧紧工艺与技术作为核心任务。

他们参与时间长:从工艺设计到分析改进全流程参与;他们也分布广:在安亭及5个异地工厂均设有相应的拧紧团队,形成了"拧紧网络"。在紧固件实验室有摩擦性能测试仪和机械臂等设备,每一重要的拧紧点都进行15组以上零件的测试。


另外,所有车间的拧紧采用多级扭矩监控,所有拧紧曲线和数据都被拧紧系统采集并保存,实现记录和可追溯性。


有了创新的科学精神,严谨的技术支持,自然放开手脚,研发更丰富的产品线,甚至成为许多车型细分市场的开创者。今年上半年上市的首款大型豪华商务MPV Viloran威然,就印证了强大的工艺水平。而有这样的技术承载,自然会让用户相信,未来的一定会在高质量发展之路上继续前行,推出的新产品也自然会由内而外地让用户满意。



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