特斯拉工厂裁员，责任在美方？

自从疫情爆发之后，大家的日子都不太好过，包括企业以及个人。受疫情摧残，公司业务萎靡，不得不采取裁员降薪等方式自保。这样一来又会伤害到个人的利益。尽管后续疫情得到了有效控制，但裁员潮、降薪潮依然在各行各业中轮番上演。

据悉，今年1月份，微软正式宣布，到2023财年第三财季末将裁员1万人，约占总员工数的5%。

7月份，微软再度传来裁员的消息。

据相关媒体报道，微软在一封回复邮件中证实了公司新一轮裁员。裁员预计将影响客户服务、客户支持和销售部门的员工。而该消息已经得到微软证实。

如今的裁员风波已经蔓延至新能源汽车领域。作为新能源汽车的龙头企业，特斯拉不缺销量，也不缺市值，但也被传出裁员的消息。

据悉，特斯拉上海工厂对电池组装相关的员工进行裁员。这次裁员主要涉及电池组装一期的员工，超 50% 员工将被裁。

不过，特斯拉也给予了赔偿措施。根据透露的信息来看，裁员补偿为 N+2 或 N+1+1（即工作年限的月份数 + 1 倍月薪，再加1万元）。

正如前面所提到的，特斯拉并非和其他企业一样，到了生死存亡的时候。与之相反，特斯拉算得上是新能源汽车中活得最滋润的那一个。之所以裁员是因为美国为了限制中国电池发展，而企业想要获得补贴必须用美国本地制造的电池。

此外，还有消息称，特斯拉在给员工涨薪。

据相关媒体报道，特斯拉上海工厂员工，最近获得的第二季度绩效奖金大幅增加。

具体而言，收到的奖金是月度基本工资的1.5倍,高于过去大多数员工因平均表现而获得的季度奖金(月薪的1.2倍)。