3.18万应届生入职，比亚迪致力打造“人才鱼池”

今年毕业季，新能源汽车赛道备受应届生青睐，比亚迪凭借这阵东风，继续坚持“人才投资”，助力“能就业就好业”。

近日，3万多名来自全国各地的校招生在位于深圳坪山的比亚迪总体集体入职，成为当下比亚迪最年轻、最新鲜的“爱迪生”，也为自己找到了成就梦想和机遇的舞台。其中硕士和博士的整体占比达61.3%，今年招聘的应届毕业生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。

近年来，新能源汽车行业迎来大发展。中汽协统计数据显示，2022年新能源汽车呈爆发式增长，累计销量688.7万辆，同比增长93.4%；今年1-6月，新能源汽车累计销量374.7万辆，同比增长44.1%，继续保持快速增长势头，市场占有率持续提升。

蓬勃发展的新能源汽车行业，正在形成新的人才虹吸效应。据猎聘调查显示，在2023届应届生一级行业新发职位同比增长TOP5中，汽车以9.29%的同比增长率位居第三，而新能源汽车行业更是在2023届硕士应届生需求同比增长高居第一，同比增长高达151.06%。

早在1998年，比亚迪创业初期就启动了“明日之量．百日蜕变应届生训练营”人才培养计划，培养与公司同频共振的新比亚迪人。

为期100天的训练营，以促进和提升明日之星的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，以高管引路、大咖分享、师徒辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等为方法线，以助力明日之星获得未来发展所需的胜任力为成果目标，实现从校园人到企业人的角色转变，以行动成就梦想，让青春不负韶华。

这项人才培养计划持续25年的大规模、高规格举办，充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。

伴随着业务的快速发展，比亚迪对人才的吸引力和需求也在逐年增大，如今，浓厚的应届生文化和完善的人才培养体系，已经成为比亚迪持续创新、领先发展的基础。

在当前汽车行业竞争激烈的环境中，人才已经成为关键的决定因素。比亚迪的校招规模与用人态度，再次昭示出一家世界500强、新能源汽车龙头企业的价值观，成为中国经济持续向上、未来可期的鲜明见证。