特斯拉被裁员工:5 分钟办好一切手续，N+3 赔偿标准令人满意

特斯拉（Tesla）是美国一家电动汽车及能源公司，总部位于帕洛阿托（Palo Alto），市值1.03万亿美元。产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。特斯拉努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆；特斯拉的愿景是『加速全球向可持续能源的转变』。

2008年，发布第一款汽车产品——两门运动型跑车Roadster。2012年，发布第二款汽车产品——四门纯电动豪华轿跑车Model S；第三款汽车产品为Model X，豪华纯电动SUV，于2015年9月开始交付。特斯拉下一款汽车Model 3首次公开于2016年3月，已于2017年开始交付。2019年2月，马斯克宣布将开放所有特斯拉电动汽车的专利。

尽管电动汽车领域的发展近年来已经惊人地快速，然而在特斯拉正下滑的过程中，哪怕“未做的事情”颇具潜力，公司也不得不开始大幅裁员。据报道，特斯拉在全球范围内的裁员总数高达 7000 人，这意味着整个特斯拉团队都在经历着一番剧烈的变革。

事实上，对特斯拉来说，缩减团队绝不是一件小事。一方面，特斯拉是主攻精品大众市场的领导者，未来难以确保其市场份额保持不变；另一方面，特斯拉是汽车行业的新生代，想取得实现上市公司的地位必须要有实际产值的营收来通过审核。

而且，特斯拉当前面临的挑战显然有步步高升的趋势。从进口产能的劣势到技术逐步成熟投资路线不确定，再到特斯拉创始人伊隆·马斯克完全用爆炸性言论引起媒体广泛关注，揭示了人们对“终极电动跑车”理念的争议。而其中的职场技能和智能语音工作，同时也持续耗费历史排除个人给予其能力是否符合生产和负责任的机会自助观念的单位和产品。

在电动汽车行业的巨头特斯拉，一场突如其来的裁员潮正在引发外界的广泛关注。据报道，特斯拉在全球范围内裁员1.4万人，过程之快，令人炸舌。被裁员工描述，从接到通知到办理完所有离职手续，整个过程不过5分钟。

据一名被裁的女员工介绍，她在15日也看到了马斯克发送的内部邮件，并且还和直属上级打听过，对方也不知道具体的裁员名单。16日，她被叫到办公室，桌上放有准备好的离职协议，全程只用了5分钟左右就办完了一切离职手续。

另一名经历了试用期就被裁的男员工表示，他对不能在特斯拉继续工作感到惋惜。他表示，特斯拉适合“自我驱动力特别强”的人进来工作，员工每天在工作中处理的信息量都很大。

尽管裁员过程迅速，但特斯拉的赔偿标准普遍令人感到较为满意。对于这些短暂的“特斯拉人”，公司以“0.5N+3”的方式进行了补偿，考虑到特斯拉的底薪颇为丰厚，这笔补偿金也相当可观。

还有被裁的员工表示，在不到两年的工作时间里，自己对于工作环境、公司制度等都感到比较满意，他就是冲着可以在特斯拉锻炼自己的工作能力而来的。

在这场裁员背后，是特斯拉CEO马斯克对公司未来发展的深思熟虑。他在内部邮件中提到，为了迎接下一个阶段的挑战，公司需要更瘦身、更饥饿、更有效率。然而，这一决策也引发了对工作稳定性和企业社会责任的讨论。