比亚迪立足技术，广招技术人才，为下一步发展做铺垫

前段时间比亚迪获选了“BMC”榜单，这份榜单含金量是特别高的，只有企业的发展背后的社会影响力、技术创新和企业管理体系的综合评价达到一定的要求才能获选榜单，看的出来比亚迪这几年在品牌力提升和出海布局方面做的选择是特别正确的。

我一直和大家讲比亚迪能有今天的成就靠的是技术，是硬实力，细想想在过去这一年内比亚迪先后发布了易四方、云辇、天神之眼、DMO和第五代DM技术，每一次的发布会都成功出圈，在互联网的流量是相当可观的，而且比亚迪对技术的解析也越来越接地气，让大众体验仰望U8原地掉头、应急浮水，到最近的让大家都参与到验证百公里油耗2.9L里来，都获得了很不错的反响，比亚迪在提升自己实力的同时，也把和普通消费者的沟通做到位了。

能实现上面技术的背后是无数的工程师的努力，同样作为工程师出身的王传福王总自然明白工程师的重要性，在今年的比亚迪校招中整理呈现出下面几种趋势：高学历的人数多、TOP级别的院校人数多、就业范围广，具体体现在就业的城市多覆盖的专业种类多，最后一点是人才质量高。在总共招到的1.13万人中，其中硕博的占比就达到了67%，博士生占10%，比去年还多了7，研发人员占校招人员的78%，比亚迪公司在高水平发展的同时，为社会提供的岗位也越来越多，共同培养出一批又一批的高水平技术人才，这样才能为新能源汽车行业不断注入动力。

比亚迪的整个公司战略都是以技术为先，技术为战略服务，其次才为产品服务，用领先的技术和前瞻的战略作为支撑，去进行产业布局和产品投放，这几年来我们的新能源汽车实现超车不是突然也不是运气好，而是厚积薄发，在发展的关键阶段比亚迪只有继续把握住机遇才能拥有更好的发展，期待未来比亚迪能在全球市场上创造出更大的惊喜。