北汽蓝谷重大人事调整：开启营销与资本市场双驱动战略

3月18日，北汽蓝谷发布公告，宣布了一系列重大人事任命。包括：原总经理张国富升任董事长，原副总经理刘观桥升任总经理，并聘任资深投行人士乔元华担任董事会秘书。这一调整不仅是对公司内部人事的优化，更是北汽蓝谷在新能源汽车市场迈向新高度的战略布局。

业绩飞跃与市场领航

回顾过去的一年，张国富和刘观桥的搭档展现了卓越的市场推动力。自2024年8月起，极狐连续5个月销量突破万台，并在12月创下12,032辆的销售记录。全年总销量达到81,017辆，同比增长169.91%，成为纯电新能源领域增速最快的品牌。极狐的快速增长也推动了北汽蓝谷整体的发展，全年实现销量11.38万辆，同比增长23.53%。此外，与华为合作的高端新能源品牌享界推出首款车型享界S9 ( 参数 | 询价 | 图片 ) ，领跑40万以上高端纯电轿车市场。

战略调整与未来布局

北汽蓝谷的成功离不开其明确的经营思路，即通过“产品和营销双拉动，打造用户型企业，实现高质量发展”。面对2025年更加严峻的市场考验，北汽集团迅速行动，展示出对长期发展的深思熟虑和对用人文化的全新理解。

1. 营销一把手工程： 张国富在北汽蓝谷担任总经理期间，凭借其丰富的管理经验和技术背景，快速建立了科学高效的决策机制和组织架构，并通过新媒体与用户高频互动，赢得了市场的高度认可。刘观桥则在销售和市场运营方面展现出创新能力，推动极狐品牌快速上量。本次人事调整，将两位实干派人才推向更高的领导岗位，为公司未来发展注入新的活力。
2. 降本增效： 财务总监宋军升任常务副总经理，马磊担任副总经理分管采购业务，显示了公司在财务规划和降本增效方面的高度重视。这对北汽蓝谷在竞争激烈的市场环境中，持续改善经营质量至关重要。
3. 专业对接资本市场： 聘任资深投行人士乔元华担任董事会秘书，进一步体现了北汽“专业人干专业事”的用人风格。乔元华的加入，将帮助北汽蓝谷更好地对接资本市场，增强投资者信心，助力公司早日实现千亿市值目标。
4. 干部年轻化 本次调整涉及的五位管理层均为70末和80后，专业对口且实践经验丰富，彰显了公司立足当下、面向未来的战略眼光。

迈向新的目标

2025年是北汽集团“三年跃升”行动的起始之年，北汽蓝谷作为北汽发力新能源市场的一号工程，将承载更多的期待和使命。享界S9的推出及未来多款新品的发布，将推动公司在高端新能源市场的进一步布局。与此同时，极狐品牌的多款全新产品也将在未来两年内陆续上市，涵盖MPV、SUV和轿车等多个车型。

此次人事调整标志着北汽集团对北汽蓝谷未来发展的又一次重大支持。在“三年跃升行动”战略的指引下，北汽蓝谷正加速迈向年销60万辆、市值破千亿的宏伟目标。

结语

北汽蓝谷的这一系列人事任命和战略调整，展示了其在全球新能源汽车市场中抢占先机的决心和信心。充满活力的新领导班子，将带领公司迎接未来的挑战，持续推动企业的高质量发展。