大赚80亿，拿20亿奖金激励员工，活该这家新势力销量第一

要我说，在理想汽车打工才是真正的赢家！   

3月19日，理想汽车向存托人发行1886.2万股 A 类普通股，总价值约20.32亿港元（约合18.9 亿元人民币），用于满足2019年及2020年股份激励计划下奖励的行权需求。理想汽车表示，此次增发是为了满足日后公司员工股权激励归属和行权的需要。

这一激动人心的决定离不开理想汽车销量的攀升！数据显示，在2024年全年， 20 万元及以上新能源汽车市场，其全年累计市占率升至 15.3%，全年交付量同比增长 33.1%，达到 500508 辆。超越问界、零跑等品牌，拿下中国新势力销冠称号。 

理想2024财报显示，全年营收1445亿元，Q4营收443亿元，交付15.87万辆，均创历史峰值。全年净利润80亿，Q4净利润35亿元。   

赚了80亿，拿20亿出来激励员工，理想真大方。虽然消息公布后，港股股价盘中一度有所波动，但从长远来看，这一激励措施有望为公司带来更高的价值回报。对于理想汽车的投资者而言，也会因此更加看好公司的未来发展，增强对公司的投资信心。

特别是在各行各业不怎么景气的情况下，有的车企连员工工资都发不出，还裁员。理想这种通过分层次激励的机制，不仅有效提升了团队士气，还把管理层的收益与公司整体业绩紧密绑定。   

其实理想的奖励机制在2019年就启动了，逐步覆盖核心团队与高管。在2023年，李想年薪是192万，但是给CFO和总裁的年薪都超过了6千万，理想CFO李铁的总薪酬为6424.2万，月薪535万。

单算薪金和奖金，理想总裁马东辉到手年薪也有503万，妥妥的打工皇帝呀！

2025年，理想汽车将迎来产品与技术的全面升级。公司计划发布全新的纯电SUV车型i8和i6，复制L系列爆款策略，同时建7.7万公里超充网保障纯电使用；加大智驾研发投入。理想也将迎来新的市场增长点。