全球首批！比亚迪通过ISO全球首个ESG标准

其中社会责任包括像员工待遇、供应链责任、消费者关系等内容；治理则包含企业透明度、董事会结构、反腐败、股东权益等内容。

也就是说ESG对公司评价而言，其实是现有财务年报之外维度的极大补充。它的存在就是为了帮助投资者甄别那行唯报表论的企业，也能筛选出软硬实力都健康的企业。

而这次通过ISO全球首个ESG标准，再叠加今年出色的财报表现，其实可以直接说比亚迪就是一家全维度意义上的好公司。那么下面一起来看看比亚迪ESG报告里都涉及了哪些内容。

3 月 26 日，比亚迪发布《2024 年可持续发展报告》，全面披露企业在环境、社会及治理（ESG）领域的战略框架、实践成果与长期承诺。报告显示，公司通过技术创新驱动绿色低碳转型，在社会责任履行及企业治理优化方面取得突出成果。

2024 年，比亚迪将 ESG 工作提升至集团战略高度，成立董事会级战略及可持续发展委员会，任命副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO），并将 ESG 绩效纳入执行董事及高管薪酬考核体系，权重达 10%。通过制度创新展现 ESG 实践决心。

三十年技术积累推动新能源产业绿色升级。2024 年创新提出可持续发展理念 "DREAMS"，涵盖绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正、价值共享六大维度，构建人类与地球可持续发展体系。

环境责任层面：

报告明确提出 "2030 年运营碳排放强度降低 50%" 的中期目标，承诺 2045 年实现全价值链碳中和。2024 年存量新能源车纯电里程累计超 1500 亿公里，等效植树 5.04 亿棵；实施节能改造项目超 410 个，减排二氧化碳 21 万吨；投入 14.1 亿元用于三废治理，确保污染物 100% 达标排放。

比亚迪国内纳税 510 亿元，上游供应商平均付款周期 127 天，优于行业水平。设立 30 亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源技术科普。通过技能培养体系培育人才 5.78 万名，实施员工 0 元持股计划覆盖近 1.2 万人，涉及金额超 18 亿元。获评 "亚洲最佳雇主奖"" 最爱人才雇主 " 等荣誉。

研发投入持续加码，2024 年研发费用达 542 亿元，占营收 6.97%，研发人员规模 12.2 万人。全球累计申请专利 59,691 件，授权 35,837 件。年内推出第五代 DM 和易三方等核心技术，持续引领行业技术革新。

未来，比亚迪将通过技术创新发展、全产业链协同降碳、社会公益长效投入及公司治理体系优化，推动企业高质量发展与全球可持续目标的实现。比亚迪用实际行动践行社会责任，并希望与全社会携手，一起为地球降温1°C，共筑美好明天。